28 empleados | 54360 min | 31 splits | 1644 min déficit | 142 slots | 11 pares | 692 punta | 10030 min desbalance |
9 empleados | 2370 min | 0 splits | 0 min déficit | 27 slots | 23 pares | 34 punta | 960 min desbalance |
0 empleados | 0 min | 0 splits | 0 min déficit | 26 slots | 0 punta | 0 min desbalance |
| Criterio | Meta | Antes | Después | Estado |
|---|---|---|---|---|
| CR1 Cobertura | 100% | 100% | 100% | OK |
| CR2 Equidad horas | 0 desvios | std=1.99 | sobre=0 | def=27 | std=0.71 | sobre=3 | def=1 | FAIL |
| CR3 Turnos partidos | <=20% | 4.68% | 4.47% | OK |
| CR4 Min. segmento | >=4h | 3h | 4h | OK |
| Etapa 1 - Extender segmentos | 3 extensiones, 0 fusiones |
| Etapa 2 - Redistribuir horas | 0 transferencias |
| Etapa 3 - Extender deficit | 23 extensiones (40h) |
| Etapa 4 - Rellenar dias vacios | 8 asignaciones (35.5h) |
| Etapa 5 - Recortar exceso | 0 recortes (0h) |
| Etapa 5b - Turnos cortos | 5 ext, 1 fusiones, 0 transf, 3 irresolubles |
| Etapa 6 - Sin disponibilidad | 2 extensiones (3.5h) |
| Etapa 7 - Reparar cobertura | 0 extensiones, 0 nuevas asignaciones, 0 slots reparados |
✅ Todos los empleados tienen al menos 80% de sus horas objetivo